事业编养老金并轨：什么时候实现？

事业编养老金并轨

事业编养老金并轨是指将事业单位工作人员的养老保险制度与公务员养老保险制度合并，实行统一的养老金管理制度。

并轨背景

近年来，随着我国经济社会的发展，事业单位与公务员之间的差异不断缩小，但两者的养老保险待遇却存在较大差距。事业单位工作人员的养老金待遇普遍低于公务员，这引发了事业单位工作人员的强烈不满。

并轨进展

2014年，国务院办公厅印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出要推进事业单位养老保险和公务员养老保险制度并轨。

此后，国务院相关部门相继出台了多项政策措施，加快推进并轨工作。2019年，财政部、人力资源和社会保障部印发了《事业单位养老保险制度改革实施办法》，对并轨的具体方案和时间表进行了明确。

并轨时间表

根据《事业单位养老保险制度改革实施办法》，事业编养老金并轨将分三步走：

2020年1月1日起，事业单位和公务员养老保险制度实现并轨，实施统一的缴费标准、缴费基数和缴费比例。

2023年1月1日起，事业单位和公务员养老金计发办法实现并轨，实施统一的养老金计算公式和待遇保障水平。

2025年1月1日起，事业单位和公务员养老保险制度管理体制实现并轨，统一由人社部门负责养老保险的征收、管理和支付。

并轨意义

事业编养老金并轨将对事业单位工作人员和整个社会产生积极影响：

缩小事业单位与公务员之间的待遇差距，保障事业单位工作人员的利益。

完善养老保险制度，实现养老金待遇的公平公正。

促进社会和谐稳定，提升事业单位工作人员的归属感和获得感。

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