企业职工退休养老金如何计算全方位解读

企业职工退休养老金如何计算？全方位解读

确定基数

养老金计算基数以职工退休前1年的平均工资收入为准。平均工资收入是指职工在企业缴费工资的月平均值，包括计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

计算公式

企业职工退休养老金的计算公式如下：

养老金 = (个人账户资金 + 基础养老金) × 计发比例

个人账户资金

个人账户资金是指职工个人缴纳的养老保险费以及国家和企业为其缴纳的养老保险费在个人账户中的积累总额。个人账户缴费比例为本人工资的8%，其中5%计入个人账户，3%并入统筹账户。

基础养老金

基础养老金由基本养老金和过渡性养老金组成。

基本养老金 = (本人缴费基数 + 本单位缴费基数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

过渡性养老金 = (退休当年上年社会平均工资 + 本人1993年10月工资) ÷ 2 × 过渡年限 × 1%

计发比例

退休待遇计发比例根据退休年龄和缴费年限确定。

退休年龄达到法定退休年龄且缴费满15年的，计发比例为50%；

缴费不满15年的，每满1年增加1%；

缴费年限超过25年的，每增加1年增加0.5%。

示例

某职工2023年退休，退休前1年平均工资收入为8000元，缴费年限为20年，个人账户资金为60000元。根据上述公式，其退休养老金计算如下：

基本养老金 = (8000 + 8000) ÷ 2 × 20 × 1% = 800元

基础养老金 = (12000 + 800) ÷ 2 × 7 × 1% + 800元 = 1040元

退休养老金 = (60000 + 1040) × 50% = 35200元（年金，折算月金2933元）

其他注意事项

企业职工退休养老金随国家规定的职工平均工资变动而调整。

退休后重新就业的，养老金发放标准根据国家相关规定执行。

养老金可以一次性领取或按月领取，按月领取的可以申请调整领取方式。

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