社会保险法：覆盖范围、缴费比例及领取条件解读
社会保险是国家为保障公民在年老、失业、疾病、工伤、生育等情况下获得基本生活保障而建立的一项制度。我国的社会保险法自2011年7月1日起实施，经过多次修订，现行版本为2023年1月1日生效的《中华人民共和国社会保险法》。以下是对其覆盖范围、缴费比例和领取条件的详细解读。
覆盖范围
社会保险法规定，凡在我国境内工作的公民，包括城乡居民和境外来华工作的人员，均应当参加社会保险。具体覆盖的保险种类包括：
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
缴费比例
社会保险的缴费比例由以下因素决定：
参保人员的身份（城镇职工、城乡居民、灵活就业人员）
所在地区
参保单位和参保人员的缴费基数
以城镇职工基本养老保险为例，缴费比例为：
单位缴费：16%
个人缴费：8%
不同险种和地区缴费比例有所不同，具体可参考当地人力资源和社会保障部门的规定。
领取条件
社会保险的领取条件因险种而异，主要包括：
基本养老保险
达到法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）
累计缴费年限满15年
基本医疗保险
参保期间累计缴费满一定年限（一般为25年）
达到法定退休年龄
失业保险
非因本人主观原因失业
在失业前已参加失业保险满1年
非本人故意失业
工伤保险
因工负伤或职业病
符合工伤认定条件
生育保险
参保期间累计缴费满一定年限（一般为12个月）
生育子女时仍在参保状态
需要注意的是，领取条件还可能涉及到参保人员的户籍、工作经历等其他因素，具体需以当地政策规定为准。
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