公司交养老金的比例，咱应交多少？
养老费交纳比例
根据我国相关规定，养老金由企业和个人共同缴纳。企业缴纳的比例为工资总额的16%，个人缴纳的比例为工资总额的8%。
个人应缴纳的养老金
个人应缴纳的养老金为工资总额的8%。工资总额是指劳动者在单位领取工资、薪金、津贴、奖金、补贴等所有货币收入的总和。
计算方式
个人应缴纳的养老金=工资总额×8%
缴费基数
养老保险的缴费基数为上年度职工月平均工资。职工月平均工资由职工本人上年度12个月的工资收入总额除以12个月计算得出。
缴费上限和下限
养老保险的缴费基数有上限和下限。上限为上年度职工月平均工资的3倍，下限为上年度职工月平均工资的60%。
免交的情况
以下人员可以免交养老金：
已达到国家法定退休年龄、领取基本养老金的退休人员
领取失业保险金期间
享受工伤保险待遇期间
领取生育津贴期间
丧偶期间
探亲期间
服兵役期间
出国期间
未能缴足的补缴
如果个人未能缴足养老金，可以在达到法定退休年龄后进行补缴。补缴的养老金按照补缴年度的缴费基数和补缴率计算。补缴率一般为8%或16%，具体由当地社保部门规定。
按时缴费的重要性
按时缴纳养老金非常重要。缴纳的养老金越多，将来能领取的养老金就越多。如果未能按时缴纳养老金，不仅会影响将来的养老金待遇，还会降低享受养老保险待遇的资格。
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