上海市工伤保险条例最新版：保障须知

上海市工伤保险条例最新版于2022年7月1日起施行，进一步完善了工伤保险保障体系，保障劳动者的合法权益。本文将对条例的保障范围、待遇标准、工伤认定等方面进行解读，帮助劳动者和用人单位了解最新保障规定。

保障范围

上海市工伤保险条例最新版》将保障范围扩展至在上海市行政区域内全部就业人员，包括：

- 所有职工（含非全日制从业人员和季节性从业人员）

- 灵活就业人员

- 上海市行政区域内务工的境外人员

待遇标准

条例提高了工伤保险待遇标准，主要包括：

- 医疗待遇：工伤职工在工伤保险医疗机构就医，所需费用由工伤保险基金支付；

- 休工期间的工资待遇：职工在休工期间，用人单位应当自用工之日起30日内，按其受伤前工资的100%支付工资；

- 伤残津贴：对因工致残的职工，按其伤残等级发放伤残津贴；

- 死亡抚恤金：对工伤死亡职工的近亲属发放死亡抚恤金；

工伤认定

条例明确了工伤认定的程序和要件：

- 职工发生事故后，用人单位应当在24小时内向统筹地区工伤保险经办机构报告；

- 工伤保险经办机构应当及时受理，并成立工伤认定调查组进行调查；

- 在30日内做出工伤认定决定。

责任与义务

条例规定了用人单位和职工的责任与义务：

- 用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并建立健全工伤预防和职业病防治管理制度；

- 职工应当遵守用人单位的工伤预防和职业病防治管理制度，配合工伤认定和待遇保障工作。

其他保障措施

条例还建立了工伤康复、职业病防治、劳动能力鉴定、监察执法等保障措施，全面保障劳动者工伤保险权益。

上海市工伤保险条例最新版进一步提升了工伤保险保障水平，切实保障了劳动者在工伤事故发生后的医疗、工资、伤残、死亡等权益。用人单位和职工应充分了解条例规定，共同维护劳动者工伤保险保障体系的健康发展。

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