上海市工伤保险实施办法之工伤认定
认定原则
《上海市工伤保险实施办法》（简称《办法》）对工伤认定遵循以下原则：
职业性伤害原则：因职业活动而遭受的伤害。
事故性伤害原则：因突发事件造成的事故性伤害。
认定条件
根据《办法》，认定工伤需满足以下条件：
在工作时间和工作场所，因履行工作任务所遭受的事故伤害。
工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。
在工作时间和工作场所内，因履行工作义务而遭受的职业有害因素侵害。
患职业病，并按职业病防治法及其有关规定确诊。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
在执行工作任务时，受到暴力或者其他意外伤害。
认定程序
《办法》规定了以下工伤认定程序：
1. 申请申报
职工本人或者近亲属在事故发生后30日内向单位提出书面申请。
2. 单位调查
单位在收到申请后7日内组织人员对事故原因、情况进行调查，并出具调查报告。
3. 鉴定
单位将调查报告报送工伤保险管理部门，由其指定医疗鉴定机构对工伤性质进行鉴定。
4. 确认认定
根据鉴定结果，工伤保险管理部门作出工伤确认或不确认决定。
5. 争议处理
职工或单位对工伤认定决定有异议，可在收到决定后30日内向仲裁委员会申请仲裁。
注意事项
在工伤认定过程中，需要注意以下事项：
事故发生后，及时向单位报告并保留相关证据。
单位应积极配合调查，提供真实信息和证据材料。
医疗鉴定机构应客观公正地进行鉴定。
工伤认定决定应正确反映事故事实和 applicable 法律规定。
对工伤认定有争议时，应通过合法途径寻求解决。
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