交社保公司和个人占比？5险1金详解

社保缴纳详解：公司与个人占比及5险1金解读

社保缴费是保障劳动者基本权益的重要方式，由单位和个人共同负担。本文将对社保缴费中的公司和个人占比进行详细解读，并对5险1金的具体内容进行详解。

公司和个人社保缴费占比

我国现行社保体系下，社保缴费由单位和个人共同承担。单位缴纳部分包括养老、医疗、失业、工伤和生育5项，而个人缴纳部分则包括养老、医疗和失业3项。具体缴费比例如下：

| 社保类型 | 单位缴费占比 | 个人缴费占比 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 16% | 8% |

| 医疗保险 | 10% | 2% |

| 失业保险 | 2% | 1% |

| 工伤保险 | 1% (单位承担) | 0 |

| 生育保险 | 0.5% (单位承担) | 0 |

5险1金详解

5险

1. 养老保险: 养老保险是为退休后的劳动者提供养老金的保障，主要由单位和个人共同缴费。退休后，达到法定退休年龄并缴费满一定年限的劳动者可以领取养老金。

2. 医疗保险: 医疗保险是为在职劳动者及其家属提供医疗费用的保障，主要由单位和个人共同缴费。参保人员在生病或受伤时，可以享受医疗费用报销等福利。

3. 失业保险: 失业保险是为失业人员提供一定生活保障的保险，主要由单位和个人共同缴费。失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业金。

4. 工伤保险: 工伤保险是为在工作中受伤或患职业病的劳动者提供保障的保险，由单位缴费。工伤人员可以享受医疗费用报销、伤残津贴和就业安置等福利。

5. 生育保险: 生育保险是为怀孕、分娩和哺乳的女性职工提供保障的保险，由单位缴费。生育期间，女职工可以享受生育津贴和产假等福利。

1金

1. 住房公积金: 住房公积金是为职工提供购房、建房、改善住房条件的长期储蓄，由单位和个人共同缴费。职工可以提取公积金用于购买、建造、翻建、大修自住住房。

社保缴费是保障劳动者基本权益的重要方式，理解社保缴费中的公司和个人占比以及5险1金的具体内容至关重要。职工和单位应根据相关规定及时缴纳社保，以保障自己的权益。

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