交社保个人和公司各承担多少？详细比例解析

社保缴纳是由个人和公司共同承担的，比例因参保险种不同而有所差异。以下是个人和公司分别承担的比例解析：

养老保险

养老保险缴纳比例为28%，其中个人承担8%，公司承担20%。对于灵活就业人员，个人承担19%，公司无需承担。

医疗保险

医疗保险缴纳比例为10.5%，其中个人承担2%，公司承担8.5%。

失业保险

失业保险缴纳比例为2%，其中个人承担1%，公司承担1%。

工伤保险

工伤保险缴纳比例因行业风险等级不同而有所差异，最高为3%，最低为0.2%。由公司全额承担，个人无需缴纳。

生育保险

生育保险缴纳比例为1%，由公司全额承担，个人无需缴纳。

缴费基数

社保缴费基数一般根据参保人员上一年度月平均工资确定，不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地平均工资的3倍。

缴费方式

参保人员可以通过以下方式缴纳社保：

个人缴费：通过个人社保账户进行缴纳。

公司缴费：由公司代扣代缴，并统一向社保机构上缴。

灵活就业人员缴费：在当地社保机构办理参保手续，自行缴纳社保费用。

社保缴纳的重要性

及时足额缴纳社保对于个人和公司都至关重要：

个人：享受医疗、养老、失业等社会保障，保障基本生活。

公司：履行社会责任，保障员工权益，提升企业形象。

未按时足额缴纳社保会产生滞纳金，情节严重的还可能被追缴欠费，甚至影响个人信用记录和企业发展。因此，企业和个人应高度重视社保缴纳，确保及时足额缴纳，保障自身合法权益。

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