企业职工养老保险领取计算：年限限制
企业职工养老保险制度中，领取养老金需满足一定的缴费年限要求。具体要求如下：
1. 法定领取年龄
女性：50周岁（1962年前出生）、55周岁（1962年-1971年出生）
男性：60周岁
2. 缴费年限要求
至少需缴纳满15年养老保险。
3. 特殊情况
(1) 艰苦边远地区
在艰苦边远地区的企业或事业单位工作满15年，缴纳养老保险满10年的，可按规定提前5年领取养老金（男性满55岁，女性满50岁）。
(2) 延迟退休
延迟退休政策实施后，符合延迟退休条件的职工，每延迟退休一年，养老金增加一定比例（具体比例由相关部门规定）。
4. 养老金计算公式
养老金=基本养老金+个人账户养老金
基本养老金=缴费基数÷计发月数×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数
计发月数一般为139个月，缴费基数为退休前一年所在单位月平均工资，缴费年限为累计缴纳养老保险的年数。
5. 案例分析
张先生已缴纳养老保险25年，退休前一年的平均工资为6000元。
基本养老金=6000÷139×25×1%=1114.42元
个人账户养老金=假设个人账户余额为300000元
=300000÷139=2158.27元
养老金=1114.42+2158.27=3272.69元
企业职工领取养老金需满足一定的缴费年限要求。缴费年限越长、缴费基数越高，退休后可领取的养老金越多。因此，职工应及早参保并持续缴纳养老保险，为退休后的生活保障做好准备。
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