企业职工养老保险领取政策：最新解读及常见疑惑解析

企业职工养老保险是国家为企业职工在达到法定退休年龄或特殊情况下提前退休后提供基本生活保障的社会保险制度。本文将对最新养老保险领取政策进行解读，解答常见疑惑，帮助个人清晰了解养老金领取相关规定。

领取条件

符合下列条件者，可按规定领取企业职工基本养老金：

达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁或55周岁）；

累计缴费年限满15年；

已向参保地社保部门提出申请。

领取流程

符合领取条件的职工，应提前3个月向参保地社保部门提出申请。申请材料包括：

养老金领取资格认证单；

本人身份证、户口簿；

退休证明或解除劳动合同证明；

养老保险手册或社保卡。

社保部门审核通过后，将发放养老金领取凭证。养老金每月按时发放至个人指定账户。

领取金额计算

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金按职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人缴费年限计算；个人账户养老金按个人账户累积余额和计发系数计算。公式如下：

当月养老金=基础养老金+个人账户养老金

常见疑惑

1. 何时可以提前退休？

职工因病或非因本人意愿失去工作能力，且距法定退休年龄不足5年的，可按规定提前退休。

2. 养老金可以代发吗？

可以。符合条件的退休职工可委托他人代领养老金，但需向社保部门提交委托书。

3. 养老金领取后还能缴费吗？

退休后继续缴费的，养老金可重新计算，但仅限于个人账户部分。

4. 如何查询养老金发放情况？

可通过社保部门官方网站、微信公众号、APP等渠道查询养老金发放记录和相关信息。

5. 养老金领取后去世，未领取部分可以继承吗？

可以。未领取的养老金属于遗产，可由法定继承人继承。

企业职工养老保险领取政策关系着退休后的生活保障。通过本文的解读，相信大家对最新养老金领取规定有了更清晰的了解。如有疑问，请及时咨询当地社保部门，保障自身权益。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1066422.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。