如何转移社保关系？不影响医保、退休金计算

社保关系转移是当参保人更换工作单位或居住地时，需要将原有参保地社保关系转移至新参保地，以确保社保权益的延续。转移社保关系涉及到医保、退休金等重要事项，因此需要正确办理，避免影响权益。

转移社保关系流程

1. 核实参保信息：向原参保地社保中心核实参保信息，包括缴费年限、缴费基数等。

2. 准备材料：准备身份证、户口簿、社保卡等相关材料。

3. 办理转移手续：向新参保地社保中心提出转移关系申请，提交所需材料。

4. 审核通过：社保中心审核材料，确认转移条件符合规定，办理转移手续。

跨省转移与医保关系

跨省转移社保关系时，职工医保和居民医保的转移方式有所不同：

职工医保：

可以一次性转移至新参保地，不影响医保待遇。转移后，新参保地将继续缴纳医保费用，享受医保待遇。

居民医保：

无法直接跨省转移，需先在原参保地办理医保停保，在新参保地重新参保。停保后一年内新参保，可享受连续参保待遇。

退休金计算与缴费年限

社保关系转移不影响退休金计算。退休金的计算依据是职工在各地参保缴费的年限和缴费基数，转移社保关系只是将缴费信息汇总至新参保地，不会改变累计缴费年限和退休金计算基础。

注意点

社保断缴：社保转移需要连续缴费，如果出现断缴，可能会影响医疗、养老等待遇。

转移时间：一般需要在更换工作单位或居住地30-90天内办理转移手续，逾期办理可能会影响参保待遇。

转入地与转出地沟通：办理转移手续前，建议先与转入地社保中心沟通，确认所需材料和办理流程。

资料保存：转移社保过程中涉及的材料和凭证要妥善保管，避免丢失。

正确转移社保关系，不仅可以保障参保人的医保、退休金待遇，还可以避免社保权益受损。因此，当参保人更换工作单位或居住地时，应及时了解转移政策，按规程办理转移手续。

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