深圳社保扣除比例详解
深圳社保扣除比例是针对在深圳就业的职工缴纳社会保险的比例,由深圳市规定。社会保险包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。
基本医疗保险
基本医疗保险扣除比例为工资基数的2%~3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳1%~2%。
基本养老保险
基本养老保险扣除比例为工资基数的8%~9%,其中个人缴纳8%,单位缴纳9%。
失业保险
失业保险扣除比例为工资基数的1%,由单位缴纳。
工伤保险
工伤保险扣除比例由职业风险等级确定,分十个等级,最低为0.2%,最高为3%。由单位缴纳。
生育保险
生育保险扣除比例为工资基数的0.8%,由单位缴纳。
社保扣费基数
社保扣费基数一般为上年度职工月平均工资。深圳市2023年社保扣费基数下限为3046元,上限为22874元。具体扣费基数由用人单位和职工协商确定,不得低于下限,不得高于上限。
计算示例
假设某职工月工资为10000元,其社保扣除明细如下:
险种 | 个人缴费 | 单位缴费 | 合计 |
---|---|---|---|
基本医疗保险 | 100元 | 100~200元 | 200~300元 |
基本养老保险 | 800元 | 900元 | 1700元 |
失业保险 | 0元 | 100元 | 100元 |
工伤保险 | 0元 | 20~300元 | 20~300元 |
生育保险 | 0元 | 80元 | 80元 |
合计 | 900元 | 1280~1880元 | 2180~2780元 |
注意事项
在深圳缴纳社保,需要注意以下事项:
用人单位应及时为职工缴纳社保,逾期缴纳将承担滞纳金。
职工本人应监督用人单位按时足额缴纳社保,保障自己的社会保障权益。
社保缴费基数和扣除比例可能随政策调整而发生变化,请以最新官方规定为准。
发表回复
评论列表(0条)