用人单位断交养老保险怎么办？影响有多大？

用人单位断交养老保险的影响

用人单位按照国家规定为员工缴纳养老保险，是员工享有退休后基本生活保障的根本保障。若用人单位断交养老保险，将对员工造成严重影响。

Auswirkungen auf die Rentenleistungen

养老保险是国家为保障退休人员基本生活而建立的社会保险制度。用人单位断交养老保险，意味着员工没有如期缴纳养老金，导致退休后无法领取养老金或领取金额减少，严重影响退休后的生活保障。

Berechnung der Rentenh?he

养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金越高。个人账户养老金则是个人缴费和利息的积累。用人单位断交养老保险，会导致缴费年限减少，进而影响基础养老金的计算。同时，个人无法继续缴费，也会影响个人账户养老金的积累，从而降低退休后的养老金水平。

Altersvorsorge

养老保险是员工 старости保障的重要组成部分。用人单位断交养老保险，意味着员工失去了国家提供的养老保障，需要自行筹备养老资金。若员工没有其他养老保险或投资理财渠道，退休后将面临生活保障的严峻挑战。

F?rderung der medizinischen Versorgung

养老保险还包括医疗保险和失业保险等相关福利。若用人单位断交养老保险，员工不仅会失去退休后的养老金保障，还将失去医疗保险和失业保险等配套福利，进一步加重个人经济负担。

Wie man mit der Unterbrechung der Rentenversicherung umgeht

用人单位断交养老保险，员工应及时采取应对措施：

向用人单位沟通，要求其补缴养老保险费。

向社保经办机构投诉，申请追缴。

主动向社保经办机构缴纳养老保险费，以维持缴费连续性。

向劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益。

若用人单位长期拒不补缴养老保险费，员工可以向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，要求追索赔偿。

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