社保断了如何补缴？续保流程、条件、费用全解析

社保断缴是指参保人员未及时缴纳社会保险费，导致社保关系中断的情况。断缴会导致社保权益受损，需要及时补缴。本文将详细解析社保断缴的补缴流程、条件和费用。

一、补缴条件

断缴时间不超过6个月：自断缴之日起6个月内可向原参保地社保经办机构申请补缴。

符合社会保险相关规定：部分人群，如公务员、灵活就业人员等，可能存在补缴限制。

补缴期间未就业：需提供失业证明或其他非就业证明。

二、补缴流程

1. 提出补缴申请：向原参保地社保经办机构提出补缴申请，填写《社会保险费补缴申请表》。

2. 提供相关材料：提供身份证明、社保缴费证明、失业证明或非就业证明等材料。

3. 计算补缴金额：社保经办机构根据申请人的实际情况，计算应补缴的社保费金额。

4. 缴纳补缴金额：按照社保经办机构提供的缴款通知，缴纳补缴金额。

三、补缴费用

补缴费用包括应补缴的社保费和滞纳金。

应补缴社保费：按照断缴期间的社保缴费基数和缴费比例计算。

滞纳金：按照未缴纳社保费的金额，按日收取0.5‰的滞纳金。

四、补缴注意事项

及时补缴：超过6个月的断缴，将不能补缴，影响社保权益。

补缴期间不能就业：补缴期间如果就业，需要暂停补缴，重新就业后继续补缴。

补缴后社保关系恢复：补缴完成后，社保关系恢复，享受相应的社保待遇。

五、社保断缴影响

社保断缴会影响参保人员的社保权益，包括：

医疗保险：断缴超过3个月，医保账户无法使用；断缴超过6个月，医保资格可能失效。

养老保险：断缴超过24个月，养老金领取可能受影响。

工伤保险：断缴期间发生的工伤事故，无法享受工伤保险待遇。

失业保险：断缴超过12个月，失业金领取可能受影响。

因此，建议参保人员及时缴纳社保费，避免断缴对社保权益造成影响。

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