社保是自己交还是公司交？雇主or个人缴费详细说明

社保缴费：雇主与个人承担详解

社会保险，简称社保，是一项保障人民基本生活的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等几大险种。缴纳社保对于保障个人的基本生活权利具有重要意义。

那么，社保缴费是由自己交还是公司交呢？本文将详细说明雇主与个人在社保缴费中的责任和义务。

雇主的社保缴费义务

根据《社会保险法》规定，用人单位（即雇主）对所有在职职工负有缴纳社保的义务。雇主需要缴纳的社保费用包括：

养老保险费

医疗保险费

失业保险费

工伤保险费

生育保险费

雇主的社保缴费比例由国家规定，一般为工资的16%-20%。具体缴费比例因险种和地区而异。

个人社保缴费责任

对于灵活就业人员或自营职业者等非在职职工，个人需要承担社保缴费的责任。个人缴费的险种主要包括：

养老保险

医疗保险

个人缴费的社保比例根据险种和地区不同而有所差异，一般为工资的28%-30%左右。

社保缴费比例详解

下表列出了雇主与个人在不同险种下的社保缴费比例：

| 险种 | 雇主缴费比例 | 个人缴费比例 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 12% | 8% |

| 医疗保险 | 8% | 2% |

| 失业保险 | 2% | - |

| 工伤保险 | 0.5%-3% | - |

| 生育保险 | 1% | - |

注意事项

雇主缴纳的社保费用计入工资成本，不计入个人所得税。

个人缴纳的社保费用可以享受一定的税收优惠，减轻个人缴费负担。

在实际操作中，雇主通常会从职工工资中代扣个人社保缴费，并将其与雇主缴费部分一并缴纳给社保机构。

个人缴费的社保费用可以自行缴纳，也可以委托第三方机构代缴。

缴纳社保是一项长期性行为，对于保障职工和个人的基本生活权利具有重要意义。

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