社保有哪几种险可享受哪些福利待遇

社保六大险种，福利待遇一览

社会保险制度是国家为劳动者提供社会保障的重要制度，主要包括六大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。不同险种覆盖的福利待遇各不相同，以下为您详细介绍：

养老保险

福利待遇：

退休金：达到法定退休年龄且符合缴费年限要求，即可领取按月发放的退休金。

养老金增发：缴费年限每增加一年，退休金可增加一定的比例。

子女赡养津贴：父母一方去世，另一方年满60周岁，可领取子女赡养津贴。

医疗保险

福利待遇：

医保卡使用：可凭医保卡享受医疗报销、门诊报销、住院待遇等。

大病保险：符合条件的参保人，可享受大额医疗费用报销。

生育保险：女性参保人生育时，可享受生育津贴、产假等福利。

失业保险

福利待遇：

失业金：失业期间，符合条件的参保人可领取按月发放的失业金。

失业补助金：领取失业金期间，参保人可申请失业补助金。

就业促进补贴：领取失业金或失业补助金期间，参保人参加就业培训或公益活动，可获得就业促进补贴。

工伤保险

福利待遇：

工伤津贴：因工受伤或患职业病期间，可领取按月发放的工伤津贴。

伤残补助金：因工造成残疾，可领取一次性伤残补助金。

医疗费报销：因工受伤或患职业病，产生的治疗费用可报销。

生育保险

福利待遇：

生育津贴：女性参保人生育时，可享受产假期间的生育津贴。

产前检查费报销：参保人妊娠后，可报销产前检查费用。

生育医疗费报销：参保人生育时产生的医疗费用可报销。

住房公积金

福利待遇：

公积金贷款：符合条件的职工可向住房公积金管理部门申请公积金贷款，用于购买、建造或翻建住房。

租房补贴：部分地区对符合条件的住房公积金参保职工发放租房补贴。

提取公积金：职工在符合一定条件的情况下，可提前提取住房公积金。

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