退休职工工伤待遇标准？计算方式与实例说明

退休职工工伤待遇标准和计算方式详解

工伤保险是国家为保障职工在因工负伤或患职业病后给予物质帮助、维持其日常生活和治疗的社会保险制度。退休职工也是工伤保险的保障对象之一。

工伤待遇标准

退休职工的工伤待遇标准与在职职工相同，根据工伤等级享受相应待遇，具体如下：

1-4级伤残

医疗费用：医疗费用全额报销，包括治疗费、康复费、护理费等。

一次性伤残补助金：按照不同伤残等级和工龄发放一次性补助金。

伤残津贴：按伤残等级和工龄发放每月津贴。

5-6级伤残

医疗费用：医疗费用报销80%，超出部分自付20%。

一次性补助金：按照伤残等级和工龄发放一次性补助金。

伤残津贴：按伤残等级和工龄发放每月津贴。

7-10级伤残

医疗费用：医疗费用报销70%，超出部分自付30%。

一次性补助金：按照伤残等级和工龄发放一次性补助金。

伤残津贴：按伤残等级和工龄发放每月津贴。

计算方式

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金 = 当地职工月平均工资 × 标准伤残津贴系数 × 工龄系数 × 伤残等级系数

伤残津贴

伤残津贴 = 当地职工月平均工资 × 标准伤残津贴系数 × 工龄系数 × 伤残等级系数

其中：

当地职工月平均工资：按工伤发生时的上一季度当地发布的职工月平均工资计算。

标准伤残津贴系数：1-10级伤残依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

工龄系数：在工伤发生时工龄不满2年的为1，不满5年的为1.5，不满10年的为2，10年以上为2.5。

伤残等级系数：1-10级伤残依次为100%、80%、60%、50%、40%、30%、25%、20%、15%、10%。

实例说明

假设某退休职工在工伤事故中致八级伤残，工龄15年，当地职工月平均工资为5000元。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金 = 5000 × 0.7 × 2.5 × 0.3 = 5250元

伤残津贴

伤残津贴 = 5000 × 0.7 × 2.5 × 0.25 = 3500元

该职工每月可领取3500元的伤残津贴。

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