养老保险信息丨缴费比例、领取规则一览

养老保险缴费与领取

养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休人员提供经济保障。本文将对我国养老保险制度中的缴费比例和领取规则进行全面的阐述，以帮助读者了解和规划自己的养老生活。

缴费比例

我国养老保险实行统筹账户和个人账户相结合的基本养老金制度。缴费比例由统筹账户缴费比例和个人账户缴费比例组成：

人员类别	统筹账户缴费比例	个人账户缴费比例
企业职工	16%	8%
机关事业单位职工	12%	8%
灵活就业人员	20%	8%

其中，统筹账户缴费部分用于建立统筹基金，个人账户缴费部分计入个人养老保险账户，用于以后发放个人养老金。

领取规则

我国养老保险领取规则主要包括以下几方面：

领取条件

达到法定退休年龄，且缴费年限累计满15年。

因病或者非因工致残，由劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，且缴费年限累计满15年。

因工致残，且缴费年限累计满5年。

领取年龄

男性：60周岁（城镇）或65周岁（农村）

女性：50周岁（城镇）或55周岁（农村）

领取金额

养老金发放金额包括基本养老金和个人养老金两部分：

养老金种类	发放方式	计算公式
基本养老金	按月发放	(基本养老金指数×退休当地上年度在岗职工月平均工资×缴费年限)/(参保地区平均缴费工资指数×12×1)
个人养老金	一次性或按月发放	个人账户积累额/退休后预计领取的养老金发放月数

需要注意的是，基本养老金具体发放金额受退休时当地经济发展水平、个人缴费年限、上年度在岗职工月平均工资等因素影响。

通过缴纳养老保险，参保人员可以在退休后获得一定金额的养老金，保障退休后的基本生活需求。了解养老保险缴费比例和领取规则，有助于我们进行科学的养老规划，保障未来生活的财务安全。

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