辞职后个人社保如何取出？

个人社保辞职后取出指南

辞职后取出个人社保涉及诸多政策和流程，本文将全面剖析相关规定，帮助您顺利办理取出现金。

辞职后个人社保取出的条件

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，符合以下条件才可申请领取个人社保：

- 达到法定退休年龄（男性60岁，女性50或55岁）；

- 因工伤或职业病丧失劳动能力；

- 因疾病或非因工伤、职业病连续达到30天以上的；

- 死亡或被宣告死亡。

对于辞职后未达到法定退休年龄的参保人，无法直接领取社保现金，但可以办理以下手续：

社保账户冻结

辞职后，个人社保账户将被冻结，不再继续划入缴费金额。账户中已有的资金仍归个人所有，可以继续享受社保权益。

社保转移

如果辞职后在其他单位继续缴纳社保，可以将之前账户中的资金转移至新单位的社保账户，继续累计缴费年限。

养老金提前支取

符合一定条件的参保人，可以在法定退休年龄前提前支取一定比例的养老金。需要满足以下条件：

- 缴费年限累计满15年；

- 距法定退休年龄不足10年；

- 办理提前退休手续；

- 符合其他相关规定。

取出现金流程

满足上述条件后，可按照以下流程申请取出现金：

1. 准备材料：身份证、社保卡、辞职证明等材料。

2. 办理手续：携带材料前往当地社保局或经办银行办理取出现金申请。

3. 审核批准：社保部门审核材料，符合条件后批准取现申请。

4. 领取现金：持社保卡到指定银行领取现金。

注意事项

- 取出现金后，个人将不再享受社保待遇。

- 取现金额会影响退休后养老金的领取金额。

- 养老金提前支取只能支取一定比例，且需要偿还利息。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1067688.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。