辞职后养老保险中断怎么办？补缴法补救

辞职后，若养老保险中断，将会影响退休后的养老金领取。此时，可采取补缴法进行补救。本文将详细介绍补缴法的流程、条件和注意事项。

补缴法补救

补缴法是指，参保人脱保后，自愿向社保机构一次性补缴中断期间的养老保险费，以补足参保年限。补缴完成后，参保人可恢复养老保险关系，并享受相应的养老金待遇。

补缴条件

参保人已达到法定退休年龄，且养老金账户累计缴费年限不足15年；

参保人中断养老保险关系不足2年；

参保人愿意承担全部补缴费用。

补缴流程

1. 查询补缴信息：参保人可到社保经办机构或通过网上查询需要补缴的费用。

2. 填写补缴申请：填写《补缴养老保险费申请表》，注明补缴年限、金额等信息。

3. 办理核定：社保经办机构核定补缴金额，并出具《养老保险中断补缴通知书》。

4. 缴纳费用：参保人根据《通知书》要求，一次性缴纳补缴费用。

5. 恢复参保：缴纳费用后，参保人即可恢复养老保险关系。

注意事项

补缴费用较贵：补缴费用包括养老保险费和滞纳金，且滞纳金按日计算，因此费用较高。

不享受单位补贴：补缴费用由参保人个人承担，不享受单位补贴。

缴费基数限制：补缴的养老保险费基数不能高于中断时的缴费基数，且不能低于最低缴费基数。

不能补缴全部年限：补缴法只能补足中断期间的养老保险年限，无法补缴脱保前的年限。

案例说明

小李因辞职中断养老保险6个月，现已达到法定退休年龄。其养老金账户累计缴费年限为14年，达到补缴条件。小李到社保经办机构查询补缴费用为5000元，遂一次性缴纳完毕。缴费完成后，小李的养老保险关系恢复，退休后可享受相应的养老金待遇。

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