辞职后养老保险可以中断多久？需要注意什么

用人单位为职工缴纳的城镇职工基本养老保险费属于社会保险范畴。而社会保险关系是由用人单位和劳动者共同约定建立，一旦劳动关系中断（即辞职、辞退、终止劳动合同等），建立的社会保险关系随之中断。

养老保险中断期限规定

根据国家相关规定，职工辞职后养老保险缴费中断了，只要在以下期限内补缴，既不影响养老保险关系，也不影响养老保险待遇的领取：

未再就业的，最长可以补缴至退休年龄。

再就业的，最长可以补缴至再次就业之日。

中断期间的注意事项

职工个人自愿缴费

职工辞职后，可以到户籍所在地的社会保险经办机构办理养老保险个人账户的转移接续手续，并按照灵活就业人员身份，继续缴纳养老保险费。

单位代缴

如果辞职后再次就业，新单位应为职工重新建立劳动关系和社会保险关系，并按照规定缴纳养老保险费。

中断期间无收入

如果职工辞职后一段时间内没有收入，导致无法缴纳养老保险费，则中断期间的个人账户部分将不计利息。

逾期补缴

超出规定期限（退休年龄或再次就业之日）补缴的，不仅要补缴养老保险费，还要补缴滞纳金。同时，补缴期间不计入缴费年限，领取养老金时会受到影响。

缴费凭证保存

一定要保留好辞职前社保缴费凭证和后期的个人缴费凭证，以便将来办理退休手续时使用。

中断影响

养老保险账户中断的时间越长，缴费年限就越短，将来领取的养老金也会越少。而且，中断期间如果不及时补缴，不仅会影响养老金领取，还会影响医疗保险和失业保险等其他社会保险待遇。

因此，辞职后中断养老保险时，一定要及时办理相关手续，并按规定补缴养老保险费，保障自己的养老权益。

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