辞职后养老保险怎么办理：转续

辞任后养老保险办理指南：转续流程详解

当辞职后，养老保险的缴纳面临中断，此时需要及时办理转续手续，保障养老保险权益不受影响。

转续养老保险的意义

养老保险关系到退休后的基本生活保障，转续养老保险可以确保连续缴费年限，从而获得更丰厚的养老金待遇。中断缴费会影响养老保险待遇的计算，甚至导致领取资格丧失。

转续养老保险的条件

为本市户籍人员；

具有本市基本养老保险关系；

辞职后未在外地就业或创业；

辞职后未领取养老金。

转续养老保险的流程

1. 准备材料

社保卡或身份证；

辞职证明或失业证明；

银行卡或存折；

2. 申请转续

前往户籍所在地的社保经办机构；

填写《基本养老保险个人转续缴费申请表》；

提交所需材料；

3. 核实信息

社保经办机构核实申请人资格和材料真实性；

确定转续缴费基数和费率；

4. 缴纳保费

按照确定的缴费基数和费率计算保费；

通过银行或社保缴费平台缴纳保费；

5. 完成转续

保费缴纳完成后，转续手续完成；

养老保险缴费年限继续累计；

注意事项

转续养老保险的时限为辞职后6个月内，逾期转续会影响养老保险待遇；

转续缴费基数可自行选择，但不得低于当地最低缴费基数；

转续缴费费率为个人缴费比例，一般为8%；

转续缴费可按月、按季或按年缴纳，灵活安排；

转续后享受与其他在职人员同等的养老保险待遇。

附录

| 基本养老保险缴费基数 | 缴费费率（%） |

|---|---|

| 最低缴费基数 | 8 |

| 最高缴费基数 | 20 |

转续养老保险是辞职后保障养老保险权益的关键一步，及时了解相关政策和办理流程，确保不间断缴费，为未来退休生活奠定坚实基础。

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