辞职后养老保险怎么处理？个人账户转换续保

辞职后养老保险的处理与个人账户转换续保

辞职后，养老保险的缴纳和领取将会受到影响，个人需要及时处理，以保障自己的养老权益。本文将介绍辞职后养老保险的处理方式，以及个人账户转换续保的相关内容。

辞职后养老保险如何处理？

辞职后，可以选择以下方式处理养老保险：

一次性补缴: 如果辞职后没有及时续保，可以申请一次性补缴，补缴期限一般为离职后的两年内。补缴后，养老金的领取资格不会受到影响。

转入其他单位续保: 如果新单位有养老保险，可以将个人养老保险账户转入新单位，继续缴纳。

个人缴纳续保: 如果没有新单位续保，可以选择个人缴纳续保，维持养老保险账户的有效性。

领取养老金: 如果达到法定退休年龄，且养老保险缴费满15年，可以选择领取养老金。

个人账户转换续保

个人账户转换续保是指将个人养老账户中的资金从一个基金转移到另一个基金。转换续保可以优化养老账户收益，提高养老金水平。

转换续保条件

个人账户余额达到一定金额。

基金公司满足相关要求。

满足一定的转换次数。

转换续保方式

线上面办: 登录个人养老金基金管理平台，按照提示操作。

线下办理: 前往基金公司营业网点办理。

转换续保注意事项

在转换续保前，需要对目标基金进行充分了解，包括收益率、风险等级等。

转换续保会产生一定的费用，在办理前需要明确。

转换续保后，养老账户的投资收益将根据新基金的运作情况而定。

提示: 辞职后及时处理养老保险，保障养老权益。个人账户转换续保可以优化养老账户收益， повысить уровень пенсии。

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