辞职后到新单位社保转移操作指南

辞职后社保转移指南

概要

辞职后，为了保证社会保障权益的持续性，需要将社保转移到新单位。本文将详细介绍辞职后社保转移的具体操作流程、所需材料和注意事项，助力您顺利完成社保转移。

转移流程

1. 离职前

向原单位人事部门提出社保转移申请

填写社保转移申请表

准备所需材料

2. 离职后

等待原单位办理社保转移手续，一般需要1-2周时间

凭社保转移凭证前往新单位人事部门办理社保转移手续

填写社保转移接续申请表

核对社保账户信息

3. 社保转移成功

新单位将接收原单位转来的社保账户，并进行接续缴纳

社保转移成功后，可通过社保查询平台或当地社保经办机构查询社保缴纳记录

所需材料

社保转移申请表

身份证

户口本

劳动合同书

离职证明

社保缴纳记录

注意事项

应及时办理社保转移，以免社保缴费中断导致权益受损。

在转移期间，原单位和新单位应妥善保管好社保转移凭证。

社保转移成功后，需核对新单位缴纳的社保金额是否正确。

如果社保转移过程中遇到问题，可联系当地社保经办机构咨询或寻求帮助。

常见问题

社保转移需要多长时间？

一般来说，社保转移需要1-2个月的时间，具体时间因各地社保经办机构不同而异。

社保转移期间，社保缴费会中断吗？

在社保转移过程中，原单位和新单位会存在一段时间的交接时间，这段时间内社保缴费可能会中断。不过，转移成功后，新单位会继续缴纳社保，补缴期间的社保缴费记录不会受到影响。

如果辞职后没有及时办理社保转移，有什么后果？

未及时办理社保转移可能会导致社保缴费中断，影响社保待遇的领取，如养老金、医疗保险报销等。

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