辞职后社保怎么处理具体流程

辞职后社保处理具体流程

辞职后，社保处理涉及多个方面，需妥善处理以保障个人权益。本文详细介绍辞职后社保处理的具体流程，包括个人账户转移、再次就业续保、缴纳自费社保等。

个人账户转移

辞职后，社保个人账户中的余额可转移至新单位或个人账户。转移时需要携带身份证、社保卡、离职证明等相关材料到原参保地的社保经办机构办理。个人账户转移后，即可享受新单位或个人缴纳的社保待遇。

再次就业续保

再次就业后，可持入职证明、社保卡等材料到新单位社保经办机构办理社保续保手续。续保后，原单位缴纳的社保年限将与新单位缴纳的年限合并计算。

缴纳自费社保

辞职后未就业或无法参加单位社保的个人，可以缴纳自费社保。自费社保包括养老保险、医疗保险和失业保险。缴纳自费社保时，需到户籍所在地的社保经办机构办理参保登记，并按照规定缴纳社保费用。

自费养老保险缴费标准：以当地上年度职工平均工资为基数，缴费比例为20%，其中个人缴费8%，单位缴费12%；

自费医疗保险缴费标准：按照上年度城镇居民人均可支配收入的6%缴纳，最低不得低于150元；

自费失业保险缴费标准：按照上年度城镇居民人均可支配收入的0.6%缴纳。

自费社保缴费标准
类型	缴费基数	缴费比例
养老保险	上年度职工平均工资	个人8%，单位12%
医疗保险	上年度城镇居民人均可支配收入的6%	最低不得低于150元
失业保险	上年度城镇居民人均可支配收入的0.6%	-

注意事项

1. 辞职后及时处理社保转移或续保手续，避免社保断缴影响权益；

2. 缴纳自费社保时应按时足额缴纳，避免影响保障待遇；

3. 社保政策会根据实际情况进行调整，建议及时关注相关动态，准确把握社保缴纳要求。

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