辞职后社保断交了怎么办？怎样补缴

辞职后社保断交了怎么办？怎样补缴？

辞职后社保断交，会导致养老、医疗等社会保障权益受损。因此，了解社保补缴途径至关重要。

自行补缴

辞职后，可以自行前往社保经办机构办理补缴手续。所需材料包括：身份证、银行卡、补缴金额等。补缴金额由社保基数、缴费年限和补缴类型决定。

补缴方式有两种：全额补缴和逐月补缴。全额补缴是指一次性将欠缴的社保费用全部补齐。逐月补缴是指定期按月缴纳欠缴的社保费用，补缴期限不超过5年。

单位代缴

如果辞职后已重新就业，可以委托新单位代为补缴社保。所需材料与自行补缴类似。补缴费用从工资中扣除。

需要注意的是，单位代缴只能补缴个人部分的社保费用，不能补缴单位缴纳部分。

社保代理机构代缴

对于无法自行或由单位代缴的个人，可委托社保代理机构代为补缴。代理机构会代办相关手续，收取一定的代理费用。

补缴条件

社保补缴需要满足以下条件：

未达到法定退休年龄

补缴时段未超过5年

补缴金额符合规定标准

补缴利弊

补缴好处：

保障养老、医疗等社会保障权益

可增加养老金待遇

有助于购房、落户等

补缴缺点：

补缴费用较高，特别是长期断缴者

补缴后不能享受补缴期间的社保待遇

补缴不能替代参保资格，参保资格需重新办理

建议

辞职后，应尽快采取措施补缴社保，避免社保权益受损。补缴方式应根据自身情况选择，综合考虑费用、便利性和保障程度等因素。长期断缴者，建议分阶段补缴，减轻经济压力。此外，还应关注社保政策变化，及时调整补缴策略。

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