辽宁省机关事业单位养老保险缴费基数

辽宁机关事业单位养老保险缴费基数

辽宁省机关事业单位养老保险缴费基数是缴纳养老保险时个人的工资收入基础，是计算养老金的重要依据。充分了解辽宁省机关事业单位养老保险缴费基数的规定，有助于保障自己的养老权益。

缴费基数浮动范围

辽宁省机关事业单位养老保险缴费基数根据上一年度全省在岗职工平均工资的60%和300%浮动确定。具体浮动比例如下：

月平均工资	缴费基数下限	缴费基数上限
低于或等于60%	全省在岗职工平均工资的60%	全省在岗职工平均工资
60%-300%	低于前一年全省在岗职工平均工资的60%	不高于前一年全省在岗职工平均工资的300%
高于300%	全省在岗职工平均工资	全省在岗职工平均工资的300%

缴费基数调整

辽宁省机关事业单位养老保险缴费基数每年进行一次调整，根据前一年的全省在岗职工平均工资变动情况确定。调整后的缴费基数从次年1月1日起执行。

缴费比例

机关事业单位养老保险缴费比例由单位和个人共同承担。单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。缴费基数在缴费基数下限和上限之间的，按实际工资计算缴费。缴费基数高于上限的，按上限计算缴费。

影响因素

辽宁省机关事业单位养老保险缴费基数受到以下因素的影响：

全省在岗职工平均工资

缴费年度

个人工资收入

注意事项

缴纳养老保险时，应确保养老保险缴费基数准确无误，以保障自己的养老金待遇。如果缴费基数过低，可能会影响养老金的计算，导致养老金较低。如果缴费基数过高，会增加单位和个人的缴费负担，同时也会影响养老金的计算。因此，在选择缴费基数时，应综合考虑自己的经济状况和养老金需求，合理确定缴费基数。

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