过渡性养老金按月领取计算方法
过渡性养老金是企业年金的一种，属于职工在退休前缴纳，退休后按月领取的养老保险。其计算方法与基本养老金不同，本文将详细介绍过渡性养老金的按月领取计算方法。
缴费基数的确定
缴费基数是指企业年金参加人退休前12个月的平均工资。据此，职工的月缴费基数为：月缴费基数=职工退休前12个月的平均工资×80%。
缴费年限的计算
缴费年限是指职工参加企业年金计划的年数，包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指职工在企业年金制度实施前，已经具备基本养老金待遇资格的年数。
个人账户余额的计算
个人账户余额是指职工在企业年金计划中个人账户的积累金额。其计算公式为：个人账户余额=月缴费基数×缴费年限×缴费率。其中，缴费率为企业缴费率和个人缴费率之和。
年金转换系数的确定
年金转换系数是指将个人账户余额转换成月养老金的系数。其大小根据职工退休时的年龄和领取方式确定。
月养老金的计算
月养老金的计算公式为：月养老金=个人账户余额×年金转换系数。
为了便于理解，我们以一个案例来进行计算。
| 职工退休前12个月的平均工资 | 10,000元 |
| 缴费年限 | 20年 |
| 缴费率 | 10% |
| 退休年龄 | 60岁 |
根据以上信息，职工的月缴费基数为：10,000元×80%=8,000元。个人账户余额为：8,000元×20年×10%=160,000元。根据60岁退休的年金转换系数为：120，则职工的月养老金为：160,000元×120=13,333.33元。
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