退休养老金领取新规定？最新调整解读

退休养老金领取新规定解读

我国的退休养老金制度近年来持续完善，近期又出台了新的领取规定，对养老金的发放和领取方式进行了调整。了解这些新规有助于退休人员合理规划养老生活。

领取年龄调整

新规将男性职工和女干部、女工人退休年龄，都调整为满60周岁退休。但延迟退休政策仍在逐步实施中，2022年男性职工和女工人退休年龄分别为60岁6个月和57岁6个月，未来将逐步延长至65岁。

领取方式优化

新规将原先的按月发放方式，调整为按年发放。退休人员可以在每年12月1日前申请一次性领取全年养老金，也可以选择按月分期领取。按年领取可享受一次性领取全年基本养老金总额的5%附加奖励。

领取金额提升

新规明确规定，职工养老金最低标准与当地职工上年度平均工资挂钩，每年的8月底前公布调整后的养老金标准。这意味着退休人员的养老金水平将随着平均工资的提高而适度增加。

养老金并轨

新规取消了机关事业单位和企业职工养老金并轨前期政策，统一养老金计发基数和年限。这意味着退休人员的养老金将不再因身份不同而出现差异。

缴费年限要求

领取养老金的最低缴费年限仍然为15年。对于缴费不满15年的退休人员，可以按月领取个人账户养老金，直到个人账户中的储蓄金全部领取完毕。

其他调整

新规还对养老金发放时间、发放方式、资格审核等方面进行了调整。例如，养老金发放时间由原来的每月25日前后，统一调整为每月10日前后；发放方式包括银行卡发放、现金发放和邮寄发放；资格审核程序更加简便，符合条件的退休人员无需再提交相关材料。

总体而言，新规进一步优化了退休养老金制度，简化了领取流程，提升了养老金水平，保障了退休人员的养老生活。退休人员应及时了解这些调整，合理规划自己的养老安排，享受安心无忧的晚年生活。

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