工伤保险待遇一览表与认定标准
工伤认定标准
工伤认定是指根据工伤保险条例和有关规定,对员工因工作原因受到伤害或患职业病的情况进行调查、鉴定和处理的过程。工伤认定标准主要包括:
- 在工作时间内和工作场所内。
- 因工作原因造成。
- 非自伤或故意伤害。
工伤保险待遇一览表
工伤保险待遇是指工伤员工因工伤事故或职业病而享有的待遇,主要包括:
| 待遇类型 | 待遇标准 |
|---|---|
| 医疗费用 | 实际发生的合理医疗费用 |
| 误工津贴 | 因工伤无法工作期间,按职工本人工资标准的 80% 至 100% 发放 |
| 护理费 | 因工伤需要专人护理,由工伤保险基金按规定支付护理费 |
| 伤残补助金 | 根据工伤残疾程度等级按月发放 |
| 伤残津贴 | 因工残导致生活困难,由工伤保险基金按规定发放伤残津贴 |
| 一次性伤残补助金 | 根据工伤残疾程度等级一次性发放伤残补助金 |
| 死亡抚恤金 | 职工因工死亡,一次性支付相当于本市上年度职工月平均工资 20 个月的抚恤金 |
| 供养亲属抚恤金 | 职工因工死亡或伤残丧失劳动能力,由工伤保险基金按规定支付供养亲属抚恤金 |
注意:具体待遇标准会根据重庆市当地政策法规而有所调整,请以官方发布为准。
工伤认定程序
工伤认定程序主要包括:
1. 职工本人或其近亲属及时向工作单位报告工伤事故或职业病。
2. 工作单位在接到报告后,应当及时向社会保险经办机构报案。
3. 社会保险经办机构调查取证,形成工伤认定书。
4. 职工对工伤认定书不服的,可在收到之日起 30 日内向当地社会保险仲裁委员会申请仲裁。
相关法律法规
《工伤保险条例》
《重庆市工伤保险条例》
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