重庆社保缴费指南：比例、费用、基数计算
社保缴费比例
重庆社保缴费比例根据不同险种和缴费单位类型而有所不同。对于企业职工，社保缴费比例如下：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 20% | 8% |
| 医疗保险 | 10.5% | 2% |
| 失业保险 | 1% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.5%-5% | 0% |
| 生育保险 | 0.5% | 0% |
费用明细
社保缴费费用由单位和个人共同承担。具体费用明细如下：
| 险种 | 单位缴费额 | 个人缴费额 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 工资基数 × 单位缴费比例 | 工资基数 × 个人缴费比例 |
| 医疗保险 | 工资基数 × 单位缴费比例 | 工资基数 × 个人缴费比例 |
| 失业保险 | 工资基数 × 单位缴费比例 | 工资基数 × 个人缴费比例 |
| 工伤保险 | 工资基数 × 单位缴费比例 | 无 |
| 生育保险 | 工资基数 × 单位缴费比例 | 无 |
基数计算
社保缴费基数是指计算社保费用的工资标准。对于重庆企业职工，社保缴费基数由以下两种方式确定：
实际工资收入：包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
重庆市上年度职工平均工资：由重庆市人力社保局公布，目前为每月6657元。
其中，实际工资收入高于重庆市上年度职工平均工资的，以实际工资收入为缴费基数；实际工资收入低于重庆市上年度职工平均工资的，以重庆市上年度职工平均工资为缴费基数。
举例：
某企业职工小王，每月基本工资5000元，岗位津贴1000元，绩效奖金500元。那么，小王的社保缴费基数为：
实际工资收入 = 5000元 + 1000元 + 500元 = 6500元
由于小王的实际工资收入高于重庆市上年度职工平均工资，因此，小王的社保缴费基数为6500元。
发表回复
评论列表（0条）