长春市养老保险最新政策一览

长春养老政策概览

随着高龄化社会的到来，养老问题日益受到重视。长春市作为吉林省省会，出台了一系列养老保险政策，为长春市民提供全面的养老保障。

个人参保政策

在长春市工作或居住的16周岁以上、55周岁以下公民均应参加基本养老保险。参保分为两种形式：职工参保和居民参保。

职工个人每月参保费为其本人工资的8%，其中基础养老保险为6%，个人账户养老保险为2%。

居民个人参保费按户籍所在地的规定缴纳，由基本养老保险费和个人账户养老保险费组成。

企业参保政策

在长春市注册登记的企业、事业单位、社会团体等用人单位均应为其职工缴纳基本养老保险。

企业单位每月缴纳的养老保险费为职工工资总额的20%，其中基础养老保险费为16%，个人账户养老保险费为4%。

缴费年限要求

参保人员达到退休年龄后，其累计缴费年限须满足15年方可享受基本养老金待遇。如果缴费年限不足15年，可以延长缴费至满足条件。

退休年龄规定

长春市的法定退休年龄为男性60周岁、女性55周岁。若从事特殊工种的，可按国家规定申请提前退休。

养老金待遇

退休后，参保人员可以按月领取基本养老金。基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中，基础养老金根据参保人员缴费年限和缴费基数计算；个人账户养老金为参保人员个人缴费及利息累积总额。

其他补充政策

除了基本养老保险外，长春市还出台了一系列补充养老保险政策，如长春市城镇职工补充养老保险和长春市城乡居民养老保险，为长春市民提供更加全面的养老保障。

长春市养老保险最新政策一览，旨在为长春市民提供全面而清晰的养老保障信息。建议相关人员及时关注政策变动，做好养老规划，保障老年生活。

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