公务员养老保险并轨实施细则：具体步骤与时间表

公务员养老保险并轨实施细则：具体实施步骤与时间表

为促进公务员队伍的稳定发展，增强公务员的获得感和幸福感，经国务院批准，决定对公务员养老保险制度进行并轨实施。以下为公务员养老保险并轨实施的具体步骤与时间表：

一、并轨实施步骤

公务员养老保险并轨实施分三个阶段进行：

1. 准备阶段（2023年1月1日—2024年6月30日）：

制定实施细则，明确并轨方案，开展宣传动员，做好相关数据准备。

2. 过渡阶段（2024年7月1日—2027年6月30日）：

采取逐步并轨的方式，公务员按照新规定缴纳养老保险费，并根据个人缴费情况逐步享受新的养老金待遇。

3. 正式实施阶段（2027年7月1日及以后）：

全部公务员统一按照新规定缴纳养老保险费，享受新的养老金待遇。

二、时间表

公务员养老保险并轨实施时间表
阶段	时间
准备阶段	2023年1月1日—2024年6月30日
过渡阶段	2024年7月1日—2027年6月30日
正式实施阶段	2027年7月1日及以后

三、实施细则

1. 缴费基数：公务员缴费基数为当地上年度职工平均工资。

2. 缴费比例：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。

3. 养老金计发：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

4. 退休年龄：公务员退休年龄按照现行规定执行。

5. 补缴政策：凡在过渡阶段未能补缴的公务员，可在退休前一次性补缴。

6. 医疗保障：并轨后，公务员医疗保障纳入职工基本医疗保险制度。

需要强调的是，公务员养老保险并轨实施是一项复杂而艰巨的任务，涉及面广、影响深远。各级政府和有关部门必须高度重视，加强统筹协调，做好宣传引导，确保并轨实施平稳有序，促进公务员养老保险制度的长期健康运行。

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