公司不给员工买社保应该怎么赔偿？法律详解

公司不给员工买社保应如何赔偿？

公司不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的行为，员工可依法获得相应的赔偿。

赔偿依据

《社会保险法》第58条规定，用人单位不缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

赔偿方式

1. 补缴社保费

员工可要求公司补缴未缴纳的社保费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 赔偿经济补偿金

如果公司无法补缴社保费，员工可根据《劳动合同法》第85条规定要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿。

3. 支付滞纳金

公司逾期缴纳社保费的，除了被处以罚款外，还应向员工支付滞纳金。滞纳金的计算方式为：应缴纳的社保费×滞纳天数×万分之五。

赔偿程序

1. 向公司提出申诉

员工发现公司没有缴纳社保后，应及时向公司提出书面申诉，要求公司补缴社保费。

2. 向劳动保障部门举报

如果公司拒不补缴社保费，员工可向当地劳动保障部门举报。劳动保障部门会责令公司限期缴纳社保费，并处以罚款。

3. 向法院起诉

如果劳动保障部门无法解决问题，员工可向法院提起诉讼，要求公司补缴社保费、赔偿经济补偿金和滞纳金。

注意要点

保留证据：员工应保留未缴纳社保的证据，如工资单、银行流水等。

及时维权：员工应在发现公司未缴纳社保后及时维权，以免超过维权时效。

寻求法律援助：如果员工不熟悉相关法律规定，可寻求律师的帮助，维护自己的合法权益。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1070248.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。