公司不给员工买社保？这违法吗

社保缴纳的重要性及公司违规不缴纳的后果

养老、医疗、工伤、失业和生育险等社会保险（以下简称“社保”）是国家为保障公民基本生活和社会福利而建立的一项制度。用人单位和职工个人均有缴纳社保的义务。公司不为员工购买社保的行为不仅违反法律规定，还会损害员工的合法权益，引发一系列严重后果。

公司不给员工买社保违法吗？

根据《社会保险法》等相关法律规定，用人单位必须依法为其职工缴纳社保。公司不为员工购买社保的行为属于违法行为，将受到法律的制裁。

公司不缴纳社保的后果

对于公司而言：

行政处罚

未依法缴纳社保的用人单位将被责令限期改正，并处以欠缴数额一定比例的罚款。情节严重的，可吊销营业执照。

刑事责任

对于故意不缴纳社保、数额较大或造成严重后果的，相关责任人将被追究刑事责任，可能面临有期徒刑甚至拘役。

对于员工而言：

无法享受社保待遇

未缴纳社保的员工将无法享受养老金、医疗保险等社保待遇，影响其退休后的生活保障和健康权益。

工资损失

社保是工资的一部分。公司不缴纳社保，实际上变相减少了员工的收入。

劳动关系纠纷

公司不缴纳社保的行为侵犯了员工的合法权益，可能引发劳动关系纠纷，甚至诉讼。

员工维权途径

若遇到公司不缴纳社保的情况，员工可通过以下途径维权：

向公司提出异议

员工可以向公司提出异议，要求公司补缴社保。若公司拒绝补缴，员工可收集相关证据向劳动保障部门投诉。

员工也可以向劳动保障部门或社会保险经办机构举报公司不缴纳社保的行为。经查实后，相关部门将依法对公司进行处理。

申请劳动仲裁

若公司仍然拒绝缴纳社保，员工可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付赔偿金。

保障员工权益，维护社保制度

社保缴纳是保障员工基本权益和维持社会稳定不可或缺的制度。公司不缴纳社保的行为既违法又对员工造成损害。广大员工应勇于维护自己的合法权益，及时举报不缴纳社保的违法行为，共同维护社保制度的公平公正。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1070249.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。