公司买的社保离职后续缴指南

离职后，中断的社保缴费会影响养老、医疗等保障的连续性，因此及时补缴社保非常重要。本文将详细介绍公司买的社保离职后续缴费的流程、方式和注意事项。

办理停保手续

离职后，原公司会办理社保停保手续，一般在办理离职手续时同时完成。停保日期通常为离职当天或离职后次月。

个人补缴方式

1. 居民社保

离职后，可前往参保地社保经办机构申请补缴居民社保。具体流程和所需材料因地区而异，可咨询当地社保部门。

2. 灵活就业社保

灵活就业社保是针对无固定工作单位人员的一种社保制度。离职后，可选择缴纳灵活就业社保，缴费额度可根据个人经济情况自愿选择。缴费方式与居民社保类似，可直接前往社保经办机构或通过网上平台缴纳。

单位补缴方式

1. 重新就业

如果已重新就业，新单位可继续为员工缴纳社保。此时，中断的社保缴费会被自动衔接。

2. 自主补缴

离职后未重新就业，可向原单位申请自主补缴社保。一般情况下，原单位会协助办理，所需材料和流程与个人补缴类似。

注意要点

1. 缴费基数

补缴社保的缴费基数由个人选择，但不能低于当地最低缴费基数。

2. 补缴期限

个人补缴社保没有时间限制，但建议尽快补缴，以免影响保障权益。

3. 补缴费用

补缴社保的费用包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。个人缴纳部分由个人承担，单位缴纳部分由原单位承担或由个人自行承担。

4. 中断补缴影响

社保缴费中断会影响养老金、医疗保险等保障的连续性。因此，补缴时应注意衔接好中断的时间，避免出现断缴的情况。

离职后及时补缴社保非常重要，避免影响日后的保障权益。个人可选择居民社保或灵活就业社保，也可向原单位申请自主补缴。补缴时应注意缴费基数、补缴期限和相关费用等事项，确保社保缴费的连续性。

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