公司购买的社保辞职后如何处理？
辞职后对于公司购买的社保如何处理成为很多人的困惑。本文将详细阐述公司购买的社保辞职后处理方式，帮助大家了解社保转移、封存和注销等相关政策。
社保转移
辞职后，如果新单位有社保缴纳，可以办理社保转移手续。转移时需要携带身份证、社保卡、辞职证明等材料。社保转移一般需要1-2个月时间，转移成功后，在新单位继续缴纳社保，缴费年限和个人账户金额都可累积计算。
需要注意的是，社保转移需要满足以下条件：
新单位需要在参保地范围内。
两家单位的社保缴费基数接近。
两家单位的社保缴费种类相同。
社保封存
如果辞职后暂时没有新单位缴纳社保，可以办理社保封存手续。封存期间，个人账户不计利息，但社保缴费年限仍然计算。封存时需要携带身份证、社保卡、辞职证明等材料。
社保封存一般分为个人封存和单位封存：
个人封存：辞职后个人自行办理封存手续。封存时间最长不得超过5年，封存期满后，需要重新缴纳社保或办理社保转移。
单位封存：由单位代为办理封存手续。封存时间最长不得超过6个月，封存期满后，如果单位仍然未缴纳社保，个人可以自行办理封存或转移。
社保注销
如果辞职后长期没有新单位缴纳社保，且不符合社保转移和封存条件，可以办理社保注销手续。注销后，社保缴费年限和个人账户金额清零，不再享受社保待遇。
社保注销一般分为个人注销和单位注销：
个人注销：辞职后个人自行办理注销手续。注销时需要携带身份证、社保卡、辞职证明等材料。
单位注销：由单位代为办理注销手续。注销时需要单位出具终止劳动关系证明。
注意事项
建议辞职后及时处理社保，避免影响社保缴费年限和个人权益。
办理社保转移需要在满足条件的情况下，否则无法办理。
办理社保封存或注销后，恢复社保缴纳需要重新开户或办理转移手续。
不同地区的社保政策可能略有差异，具体处理方式请咨询当地的社保部门。
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