公司买社保怎么买？流程步骤详解

公司买社保流程

公司为员工缴纳社保是一项重要的福利保障。了解购买流程至关重要，以下详解步骤：

1. 确定参保范围

首先，公司需要确定需要参保的员工范围。一般情况下，所有在中国境内就业的人员都属于参保对象，包括正式员工、临时工、实习生等。

2. 选择社保经办机构

其次，公司需要选择一家社保经办机构。可以是地税、人社局或第三方服务机构。

3. 提交参保申请

公司需要填写《社会保险参保登记表》并提交至社保经办机构。需要准备的材料包括营业执照、法人身份证、员工清单等。

4. 核定缴费基数

缴费基数是每个员工月工资收入的80%。社保经办机构会根据公司提供的工资清单，核定每个员工的缴费基数。

5. 确定缴费比例

社保缴费分为个人缴费和单位缴费两部分。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，个人缴费比例由员工承担，单位缴费比例由公司承担。

6. 缴纳社保费用

公司每月需要按时缴纳社保费用。缴费方式可以是银行转账、网上支付或委托社保经办机构代缴。

7. 查询社保缴费信息

公司可以通过社保经办机构官网或手机APP查询社保缴费信息，包括参保人员、缴费基数、缴纳状态等。

8. 退保或转保

当员工离职或更换工作单位时，公司需要办理社保退保或转保手续。退保时，需要提交《社会保险关系转移接续申请表》至原参保单位，由原参保单位办理退保手续。转保时，需要提交《社会保险关系转移接续申请表》至新参保单位，由新参保单位办理转保手续。

注意事项

公司应及时为员工缴纳社保，避免产生滞纳金。

社保缴费基数可以调整，需要公司提前向社保经办机构申请。

员工的个人缴费部分可以计入个人所得税专项附加扣除。

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