陕西养老保险单位版：缴费标准、政策解读、实操指引

陕西养老保险单位版是为企事业单位在职职工提供养老保障的一项社会保险制度，由单位和职工共同缴纳保费，退休后享受养老金待遇。

缴费标准

单位缴纳养老保险费基数为职工上一年度月平均工资，费率为20%。

职工个人缴纳养老保险费基数为本人上一年度月平均工资，费率为8%。

政策解读

1. 缴费年限

养老保险缴费年限分为基础年限和延长年限。基础年限为15年，延长年限为5年。缴费年限累计满20年可享受养老金待遇。

2. 退休年龄

陕西省基本养老保险退休年龄为：

- 男性职工，60周岁；

- 女性职工，50周岁（女干部55周岁）；

- 女性从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种的职工，45周岁。

3. 养老金计算

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中：

- 基础养老金=基础养老金指数×(当地平均工资+本人平均工资)÷2×缴费年限×1%；

- 个人账户养老金=个人账户余额÷120。

实操指引

1. 登记参保

单位应在职工入职后30日内为其办理养老保险登记。

2. 缴费

单位应按月向社会保险经办机构缴纳养老保险费。缴费方式可通过银行划转、社保缴费平台等渠道。

3. 个人账户管理

职工养老保险个人账户主要用于积累养老资金。职工可以查询个人账户余额、调拨个人账户资金等。

4. 退休待遇

职工到达法定退休年龄、缴费年限符合要求的，可向社会保险经办机构申请领取养老金待遇。

5. 政策咨询

职工如有养老保险相关政策咨询，可拨打12333社保热线或向当地社会保险经办机构咨询。

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