陕西省实施工伤保险条例办法细则

陕西省工伤保险细则解读

陕西省工伤保险条例办法细则，旨在完善陕西省工伤保险制度，保障工伤职工及其家属的合法权益。以下是对该细则的关键内容的解读：

适用范围

该细则适用于在陕西省行政区域内所有用人单位及其职工。用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。职工包括在用人单位工作并依法建立劳动关系的人员。

工伤认定

工伤认定包括工伤认定申请、调查取证、作出认定等程序。工伤职工及其近亲属、用人单位或工伤职工所在工会组织等都可以申请工伤认定。劳动保障行政部门应当在接到工伤认定申请后30日内作出是否予以认定的决定。发生工伤后，用人单位应当及时向劳动保障行政部门报告，并协助职工进行工伤认定。

工伤保险待遇

工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇和供养亲属抚恤金。医疗待遇包括工伤治疗、康复、救护等费用。伤残待遇包括劳动能力鉴定费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、辅助器具配置费用等。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。供养亲属抚恤金发给因工伤职工死亡，由其生前供养的无劳动能力的父母、配偶、子女等近亲属。

工伤保险费

工伤保险费由用人单位缴纳。缴费基数为职工本人上年度平均工资。缴费比例由省级人民政府确定。用人单位应当按月向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。对拖欠工伤保险费的单位，将由社会保险经办机构追缴欠费并加收滞纳金。

责任追究

未依法缴纳工伤保险费、未及时报告工伤、未按照规定为工伤职工提供工伤保险待遇的单位，将由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。工伤职工及其近亲属对工伤认定或者工伤保险待遇不服的，可以向劳动保障行政部门申请复议或者向人民法院提起诉讼。社会保险经办机构未按照规定履行职责，侵害工伤职工合法权益的，工伤职工可依法申请复议或提起诉讼。

陕西省实施工伤保险条例办法细则的出台完善了陕西省工伤保险制度，保障了工伤职工及其家属的合法权益。用人单位应当严格遵守该细则，及时缴纳工伤保险费，为职工提供全面的工伤保险保障。工伤职工及其近亲属在遭遇工伤时，应当及时申请工伤认定并依法享受工伤保险待遇。

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