集体工伤保险？多少钱

集体工伤保险保障范围，费用详解

集体工伤保险是企业为在职职工缴纳的一种社会保险，能够为因工作事故或职业病导致职工受伤、死亡或残疾提供保障。作为企业为职工提供福利的重要一环，集体工伤保险的费用备受关注。

保障范围

集体工伤保险保障范围主要包括：

工伤保险金：因工伤造成的医疗费用、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

工亡保险金：职工因工死亡或失踪，发给家属一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

伤残津贴：职工因工伤致残，发给伤残津贴。

职业病保险金：职工患职业病，发给职业病保险金。

费用构成

集体工伤保险费用主要包括：

职工缴费：无。

企业缴费：根据行业的不同，缴费比例为0.5%-1.5%。

政府补贴：各地政府会根据实际情况给予一定补贴。

费用计算

集体工伤保险费用的计算公式为：

缴费额 = (职工月工资总额 + 职工代缴住房公积金额) 缴费比例

例如：

某企业有职工10人，职工月工资总额为10万元，职工代缴住房公积金总额为1万元，缴费比例为0.8%。则缴费额为：

缴费额 = (100,000 + 10,000) 0.008 = 880元

注意事项

集体工伤保险费用的缴纳期限为每月或按季，不得一次性缴纳。

企业必须按时足额缴纳工伤保险费，否则将面临罚款或其他处罚。

职工在参保期间因工伤或职业病造成伤害，可以享受工伤保险待遇。

职工在参加工伤保险后，由企业负责为其办理工伤认定和申请保险金。

集体工伤保险作为企业履行社会责任的重要方式，不仅能够保障职工的权益，还能够减轻企业的法律风险。因此，企业和职工应共同重视集体工伤保险，确保其平稳运行，为职工提供全面的保障。

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