非工伤赔偿标准一览表：详细标准解析
非工伤赔偿是指劳动者因劳务行为以外的事故、疾病或其他原因导致的伤残或死亡，依法应由用人单位承担的赔偿责任。其赔偿标准依据《社会保险法》和相关规定制定，主要依据劳动者伤残程度和工资标准等因素确定。本文将详细解读非工伤赔偿标准一览表，为劳动者提供参考。
伤残等级鉴定
劳动者发生非工伤事故或疾病后，经医疗机构治疗和康复，达到评定伤残等级标准的，由医疗机构出具伤残鉴定报告，确定劳动者的伤残等级。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。
赔偿项目
非工伤赔偿主要包括以下项目：
医疗费用：治疗和康复期间发生的合理医疗费用。
停工留薪期工资：伤残等级为一至四级的劳动者，享受停工留薪期待遇，工资标准按其受伤前12个月的平均工资计算。
一次性伤残补助金：根据伤残等级发放一次性补助金。
一次性工伤医疗补助金：伤残等级为一至四级的劳动者，发放一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残津贴：伤残等级为五至十级的劳动者，发放一次性伤残津贴。
丧葬补助金：劳动者因非工伤死亡的，由用人单位发放丧葬补助金。
供养亲属抚恤金：劳动者因非工伤死亡且有供养亲属的，由用人单位发放供养亲属抚恤金。
赔偿标准
非工伤赔偿标准因劳动者伤残等级和工资标准而异。《社会保险法》规定，劳动者的工资标准按其受伤前12个月的平均工资计算。具体赔偿标准如下：
医疗费用
医疗费用报销标准按医疗保险规定执行。
工伤保险基金支付，超出行医标准部分由用人单位支付。
停工留薪期工资
伤残等级一至四级：原工资标准的100%。
伤残等级五至六级：原工资标准的85%。
伤残等级七至十级：原工资标准的75%。
一次性伤残补助金
伤残等级一至四级：20个月原工资标准。
伤残等级五至六级：16个月原工资标准。
伤残等级七至八级：12个月原工资标准。
伤残等级九至十级：8个月原工资标准。
一次性工伤医疗补助金
伤残等级一至四级：6个月原工资标准。
伤残等级五至六级：4.5个月原工资标准。
伤残等级七至八级：3个月原工资标准。
伤残等级九至十级：2个月原工资标准。
一次性伤残津贴
伤残等级五至七级：3个月原工资标准。
伤残等级八至十级：2个月原工资标准。
丧葬补助金
6个月当地平均工资。
供养亲属抚恤金
丧偶配偶：30%原工资标准。
未成年子女：20%原工资标准。
父母：20%原工资标准。
以上赔偿标准仅作为参考，具体赔偿金额还应以当地相关规定和劳动者的实际情况为准。劳动者发生非工伤事故或疾病后，应及时向用人单位报告，并积极配合进行伤残等级鉴定和赔偿申请。
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