重庆市工伤赔偿标准一览表？最全解析

重庆工伤赔偿标准一览表

重庆市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及其相关规定制定。本表列出适用于重庆市的工伤赔偿标准，涵盖医疗费用、丧葬抚恤金、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残津贴、工资补偿、生活护理费、辅助器具配置费等。

项目	标准
医疗费用	治疗工伤所必需的费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等
丧葬抚恤金	职工因工死亡的，其近亲属领取一次性丧葬补助金，标准为上一年度本市职工月平均工资的6倍
伤残补助金	职工因工致残的，根据伤残等级领取伤残补助金，标准为上一年度本市职工月平均工资的12至60倍
一次性工伤医疗补助金	职工因工受伤，经治疗达到伤残等级标准的，一次性领取工伤医疗补助金，标准为上一年度本市职工月平均工资的6至24倍
一次性伤残就业补助金	职工因工致残，且经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级以上，丧失劳动能力的，一次性领取伤残就业补助金，标准为上一年度本市职工月平均工资的12至48倍
一次性伤残津贴	职工因工致残，且经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级以上的，一次性领取伤残津贴，标准为上一年度本市职工月平均工资的6至24倍
工资补偿	职工因工受伤或职业病，治疗期间的工资由用人单位支付，标准为职工受伤或患职业病前12个月的平均工资
生活护理费	职工因工致残，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以领取生活护理费，标准为上一年度本市职工月平均工资的30至70%
辅助器具配置费	职工因工致残，安装假肢、矫形器或其他辅助器具的，可以领取辅助器具配置费，标准根据辅助器具的性质、功能及费用确定

重庆工伤赔偿标准的计算

重庆市的工伤赔偿标准以上一年的本市职工月平均工资为基准。职工上一年度月平均工资以职工上一年度实际收入除以12的所得数额计算。工伤赔偿金额的计算公式如下：

工伤赔偿金额=上一年度本市职工月平均工资×标准倍数

其中，标准倍数根据工伤的类型和严重程度确定。

工伤赔偿的申请流程

职工因工伤或职业病需要申请工伤赔偿的，应当在事故发生或被诊断为职业病后30日内向用人单位提出申请。用人单位应当自收到申请之日起15日内，向职工所在地的社会保险经办机构提出工伤认定申请。

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