辽宁省工伤保险条例如何赔偿？
辽宁省工伤保险条例对工伤赔偿程序、赔偿标准、工伤认定等内容进行了详细规定，保障了工伤职工的合法权益。
赔偿程序
职工因工受伤后，应当及时向用人单位报告，由用人单位及时向社保机构申报工伤认定。
社保机构自收到工伤认定申请之日起60日内，对工伤申请进行调查，并作出认定决定。
对工伤认定有异议的，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
赔偿标准
| 项目 | 赔偿标准 |
|---|---|
| 医疗费用 | 工伤职工治疗工伤所需合理的医疗费用，由工伤保险基金支付。 |
| 一次性伤残补助金 | 根据工伤鉴定等级，按照月工资标准的一定比例支付。 |
| 一次性工亡补助金 | 由工伤保险基金支付，标准为工伤职工上一年度全省职工平均工资的20倍。 |
| 抚恤金 | 由工伤保险基金支付，标准为工伤职工上一年度全省职工平均工资的12倍。 |
| 丧葬补助金 | 由工伤保险基金支付，标准为工伤职工上一年度全省职工平均工资的4个月工资。 |
工伤认定
工伤认定由工伤认定机构负责，认定标准为：在工作时间和工作地点发生的下列情形之一，即视为工伤：
因履行工作职责遭受意外伤害的;
在工作时间和工作地点，突发疾病的;
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
辽宁省工伤保险条例的出台保障了工伤职工依法获得工伤赔偿，维护了工伤职工的合法权益，对于促进社会和谐稳定具有重要意义。
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