辞职后社保能取出来吗？
辞职后个人缴纳社保的资金能否取出，取决于缴费的类型和领取条件。
基本养老保险
基本养老保险是由国家和个人共同缴纳的社会保险，旨在保障退休后的基本生活。辞职后继续缴纳基本养老保险，需要满足以下条件才能取出账户中的资金：
达到法定退休年龄：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
缴费年限满15年：累计缴费年限至少达到15年。
不符合其他领取条件：未达到延迟退休年龄、未申请提前退休、未申请灵活就业人员养老金等。
满足以上条件后，可向社保经办机构申请一次性支取基本养老保险账户中的个人缴费部分，包括本息和利息。
基本医疗保险
基本医疗保险是由国家、用人单位和个人共同缴纳的社会保险，旨在保障医疗费用支出。辞职后个人缴纳基本医疗保险，无法取出账户中的资金。
失业保险
失业保险是由国家和个人共同缴纳的社会保险，旨在保障失业人员的基本生活。辞职后个人缴纳失业保险，在满足领取失业保险金的条件后，可按规定领取失业保险金。失业保险金领完后，剩余的个人缴费部分无法取出。
工伤保险
工伤保险是由用人单位缴纳的社会保险，旨在保障因工受伤或患职业病人员的医疗、康复和生活。辞职后个人无法缴纳工伤保险，也无法取出工伤保险账户中的资金。
生育保险
生育保险是由用人单位缴纳的社会保险，旨在保障女职工生育期间的医疗和生育津贴。辞职后个人无法缴纳生育保险，也无法取出生育保险账户中的资金。
注意事项
辞职后继续缴纳社保，需主动向社保经办机构进行登记，并及时补缴漏缴的保费。
社保缴费年限是可以累积计算的，不同地区的缴费年限可以合并计算。
达到领取社保待遇的条件后，可随时申请领取，不受时间限制。
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