辞职后社保转移流程？后续操作指南

社保转移流程与后续操作指南

辞职后社保转移是指将辞职前所在单位缴纳的社保关系转移到新单位或个人账户。及时转移社保关系对于保障社保权益至关重要。下面介绍辞职后社保转移流程及后续操作指南。

社保转移流程

1. 离职手续办理

在离职当日或次日，向原单位人事部门提交离职申请，并开具社保关系转移证明。

2. 社保转移申请

拿着社保关系转移证明，到户籍所在地或原参保地社保经办机构申请社保转移。

3. 社保缴费

申请转移时，需要缴纳一定金额的社保费用，费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育。

4. 等待审核

社保经办机构收到转移申请后，将对转移材料进行审核，审核通过后，社保关系会转移至新单位或个人账户。

后续操作指南

1. 确认转移成功

转移成功后，可以到社保经办机构查询社保转移记录，确认社保账户变更信息。

2. 继续缴纳社保

转移社保后，需要到新单位或个人账户继续缴纳社保费用，以保障社保权益。

3. 退休待遇保障

社保转移后，累计缴费年限和缴费金额会合并计算，对退休待遇的领取有直接影响。

4. 养老金领取

达到退休年龄后，可以根据社保账户记录申请领取养老金，转移社保不会影响养老金领取资格和金额。

注意事项

社保转移必须在辞职后三个月内办理，否则视为社保断缴，会影响社保权益。

社保转移费用因地区和缴费年限而异，具体费用可咨询社保经办机构。

转移社保需要提供相关材料，如身份证、社保卡、离职证明等，具体材料清单可咨询社保经办机构。

转移社保后，原单位缴纳的社保费用无法退回。

对于跨省转移社保的，流程和规定可能有所不同，需要咨询当地社保经办机构。

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