辞职后社保五年没交了？补交攻略指南

社保是保障每个人基本生活的重要保障措施，缴纳社保能够享受到养老、医疗、失业、工伤、生育等一系列福利。辞职后，很多人都面临着社保中断的问题，如果您辞职后社保五年没交了，那么补交社保刻不容缓。本文将提供一份补交攻略指南，帮助您了解补交社保的程序和注意事项。

补交程序

补交社保需要到当地社保局办理，具体流程如下：

1、携带身份证原件及复印件、失业证（如有）前往社保局。

2、填写《个人补缴基本养老保险费申请表》。

3、提供相关工作证明材料，证明补缴期间的工作经历。

4、缴纳补缴金额，补缴金额包括养老保险费、医疗保险费和失业保险费。

补缴期限

社保补缴没有时间限制，只要达到法定退休年龄仍可以补缴。但是，补缴的越早越划算，因为补缴的金额是按照补缴时的社平工资计算的，且补缴时间越长，享受的社保待遇也会更全面。

补缴费用

补缴费用按照补缴当年的社平工资计算，具体计算公式如下：

养老保险费：社平工资×补缴年限×8%

医疗保险费：社平工资×补缴年限×2%

失业保险费：社平工资×补缴年限×0.5%

补缴注意事项

补缴社保只能补缴养老、医疗和失业保险，不能补缴工伤和生育保险。

补缴社保只能补缴中断期间的社保，不能补缴中断前的社保。

补缴社保必须一次性补缴完毕，不能分期补缴。

补缴社保不影响正常参保人员的缴费比例和享受待遇。

案例

张先生于2018年辞职，社保中断5年。2023年，张先生达到法定退休年龄，此时张先生的社平工资为10,000元。那么，张先生需要补缴的社保费用为：

table

|---|---|---|---|

| 养老保险 | 5年 | 10,000元 | 50,000元 |

| 医疗保险 | 5年 | 10,000元 | 10,000元 |

| 失业保险 | 5年 | 10,000元 | 2,500元 |

| 合计 | 5年 | 10,000元 | 62,500元 |

通过补缴社保，张先生可以领取相应的养老金、医疗保障和失业保险金，保障自己的晚年生活。

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