辞职后发现公司未缴纳社保，该如何维权？
当你离职后发现前公司未缴纳社保，维护自身权益至关重要。以下提供超详细维权指南：
收集证据
收集一切可以证明公司未缴纳社保的证据，包括：
工资单或银行账单
劳动合同
社保卡或参保缴费清单
离职证明
向当地劳动执法部门举报
携带证据前往当地的劳动保障监察部门举报。填写举报材料并详细说明情况。劳动执法部门会对公司进行调查并责令其补缴社保。
申请劳动仲裁
如果劳动执法部门无法解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁员会审理案件并根据事实证据做出裁决。
提起诉讼
如果劳动仲裁仍无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼。法院会根据法律和证据做出判决，要求公司补缴社保并支付相应赔偿。
其他维权途径
向当地税务部门举报：社保缴纳涉及税务问题，也可以向税务部门举报。
向工会或法律援助机构寻求帮助：工会和法律援助机构可以提供法律咨询和维权支持。
通过媒体曝光：如果其他途径均无效，可以考虑通过媒体向公众曝光公司的违法行为。
维权注意事项
及时举报：发现未缴纳社保后，应尽快举报，避免错过维权时效。
保存证据：收集和保管好所有证据，以便在维权过程中提供佐证。
寻求专业帮助：如果维权遇到困难，可以考虑聘请律师或向工会、法律援助机构寻求帮助。
耐心维权：维权是一个过程，可能需要时间和精力，保持耐心并坚持不懈。
维护自身权益：缴纳社保是企业应尽的义务，发现问题后要勇于维护自身合法权益。
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