辞职后个人缴纳社保
辞职后，个人缴纳社保的方式主要有两种：参加职工社保和灵活就业人员社保。具体续交方式如下：
职工社保
条件
符合下列条件之一，且单位未继续缴纳社保的，可参加职工社保：
- 辞职前已参加社保满15年的
- 辞职前已参加社保未满15年，但与用人单位解除劳动关系时未达到法定退休年龄的
续交方式
- 到户籍所在地社保经办机构办理：携带身份证、户口本、辞职证明等材料，填写《参保登记表》，选择缴费基数和缴费年限，并按时缴费。
- 委托他人代缴：委托他人代缴时，需双方签订代缴协议并到社保经办机构备案。
灵活就业人员社保
条件
不符合参加职工社保条件，且属于以下人员之一的，可参加灵活就业人员社保：
- 城乡居民
- 未在用人单位参加社保的个体工商户
- 未在用人单位参加社保的自由职业者
- 其他无工作单位人员
续交方式
- 到户籍所在地或实际居住地社保经办机构办理：携带身份证、户口本、居住证等材料，填写《参保登记表》，选择缴费基数和缴费年限，并按时缴费。
- 通过社保网上服务平台办理：注册后，选择参保地、缴费基数和缴费年限，并按时缴费。
- 委托他人代缴：委托他人代缴时，需双方签订代缴协议并到社保经办机构备案。
费用标准
社保费用由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成。其中，养老保险和医疗保险由个人和单位共同缴纳，失业保险、工伤保险和生育保险由单位缴纳。职工社保的缴费基数一般为上年度职工月平均工资，灵活就业人员社保的缴费基数可自行选择。
缴费渠道
社保缴费渠道包括：社保经办机构柜台、社保网上服务平台、银行网点、社保自助缴费终端等。
注意事项
辞职后应及时续缴社保，以免断交影响社保待遇的享受。
缴费基数应根据个人实际情况选择，缴费基数越高，社保待遇也越高。
社保缴费年限累计计算，职工社保和灵活就业人员社保可相互衔接。
续交社保前应了解清楚当地社保政策，避免出现缴费不合规或重复缴费的情况。
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