辞职了社保断了怎么办：如何补缴续保？

社会保障中断后的补缴续保指南

社保中断是生活中常见的问题，对于已辞职或其他原因导致社保缴费中断的人员来说，及时补缴续保至关重要。以下指南将介绍社保中断后的补缴续保流程和相关注意事项。

补缴条件

符合以下条件的人员可以补缴社会保障：

具有城镇户籍或符合当地政策的农业户籍人员

已中断社保缴费且符合补缴时限要求（一般为中断缴费后两年内）

愿意并有能力补缴欠费金额

补缴方式

社保补缴有两种主要方式：

自行补缴

自行补缴需要前往社保经办机构提出申请，填写相关表格并提供身份证、户口簿等证明材料。经办机构会核算补缴金额，并开具缴费凭证。补缴费用可通过银行柜台、网上银行或微信支付等方式缴纳。

单位代缴

如果补缴人员已重新就业，可以委托新单位代为补缴。新单位需要向社保经办机构提出代缴申请，并提供员工身份证、户口簿等材料。单位按照规定的缴费比例和缴费基数为员工补缴欠费。

缴费基数和金额

社保补缴的缴费基数一般为补缴期间本市上年度社会平均工资的60%-300%。具体缴费金额根据缴费基数和社保费率计算。

补缴费用

社保补缴费用由个人承担，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五种险种。具体费用根据补缴期间的缴费标准和滞纳金计算。

补缴时限

社保补缴一般有时间限制，通常为中断缴费后的两年内。超过补缴时限，将无法补缴欠费，影响个人社保权益。

注意事项

补缴社保时，应准确核算补缴金额，避免漏缴或多缴。

补缴费用可以通过灵活就业人员社保缴费方式缴纳，享受一定的缴费优惠。

及时补缴中断社保，不仅可以保障个人权益，还可以避免滞纳金罚款。

如果补缴期间本人已达到退休年龄，应同时申请补缴养老保险和医疗保险。

补缴完成后，应及时领取补缴凭证，并保留好相关资料以备查询。

通过及时补缴社保，可以保障个人养老、医疗等社保权益，为未来生活提供保障。因此，对于已辞职或其他原因导致社保中断的人员，应积极主动补缴续保，避免影响个人社保福利。

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